Calculadora de trienios con cambios de grupo e interinidad
Añade cada periodo en que has trabajado en una administración pública: como interino, en prácticas, de carrera o con contrato. Si cambiaste de grupo, pon un periodo por grupo. Te calculamos cuántos trienios tienes de cada grupo, cuánto cobras por ellos en 2026 y cuándo llega el siguiente.
Tabla de trienios 2026 por grupo
Cada trienio se paga en las 12 nóminas y en las 2 pagas extra, con una cantidad distinta en cada caso. Estas son las cuantías oficiales de 2026, ya con la subida del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025:
| Grupo | Al mes (12 nóminas) | En cada paga extra | Total al año |
|---|---|---|---|
| A1 | 53,39 € | 32,96 € | 706,60 € |
| A2 | 43,54 € | 31,74 € | 585,96 € |
| B | 38,20 € | 33,03 € | 524,46 € |
| C1 | 32,96 € | 28,45 € | 452,42 € |
| C2 | 22,44 € | 22,20 € | 313,68 € |
| E (agrupaciones profesionales) | 16,90 € | 16,90 € | 236,60 € |
El total anual es 12 mensualidades más 2 pagas extra. Por ejemplo, 4 trienios de C1 son 131,84 € al mes y 1.809,68 € al año. Si en 2026 el IPC (índice de precios de consumo) cierra en el 1,5 % o más, habrá un 0,5 % adicional que se pagaría a principios de 2027 con efecto retroactivo.
¿Se cobra igual un trienio en el Estado, la comunidad y el ayuntamiento?
Sí: el trienio vale lo mismo en cualquier administración, porque es una retribución básica que fija el Estado para todo el sector público. Lo que cambia entre un ministerio, una comunidad y un ayuntamiento son las retribuciones complementarias, sobre todo el complemento específico.
| Concepto | ¿Igual en todas? | Quién lo fija |
|---|---|---|
| Sueldo base | Sí | El Estado, para cada grupo |
| Trienios | Sí | El Estado, para cada grupo |
| Complemento de destino | Casi siempre | Por nivel del puesto (del 1 al 30); la mayoría de administraciones usan los importes del Estado |
| Complemento específico | No | Cada administración, puesto a puesto (en su relación de puestos de trabajo) |
| Productividad y otros pluses | No | Cada administración |
Por eso dos C1 con los mismos trienios pueden cobrar sueldos muy distintos en un ayuntamiento y en un ministerio: la diferencia no está en los trienios. Navarra es la excepción, porque tiene un sistema retributivo propio, y el personal laboral cobra la antigüedad que diga su convenio.
Trienios si cambias de grupo: cómo se pagan
Cada trienio se paga al valor del grupo en el que lo cumpliste, y lo conservas aunque subas o bajes de grupo. Si cambias de grupo a mitad de un trienio, el tiempo que llevabas no se pierde: cuenta para el grupo nuevo y ese trienio se paga al importe del nuevo grupo.
En el ejemplo, en 2026 cobras 2 × 22,44 € + 1 × 32,96 € = 77,84 € al mes por trienios. Puedes comprobarlo en la calculadora con dos periodos.
Trienios de interinos y reconocimiento de servicios previos
Los interinos cobran trienios, y al aprobar la oposición puedes sumar todo el tiempo que trabajaste antes en cualquier administración. Es lo que se llama reconocimiento de servicios previos (Ley 70/1978).
- Qué cuenta: los servicios en el Estado, las comunidades, los ayuntamientos y otras administraciones, como funcionario, interino o con contrato laboral o administrativo.
- Qué no cuenta: el trabajo en empresas privadas. Un mismo periodo tampoco cuenta dos veces aunque tuvieras dos empleos públicos a la vez.
- Cómo se valora: cada periodo se paga según el grupo del puesto que ocupabas entonces (art. 2 del Real Decreto 1461/1982). Si eras interino de C2, esos trienios son de C2.
- Cómo se pide: con el certificado de servicios previos de la administración donde trabajaste (el llamado anexo I) y una solicitud en tu unidad de personal. Pídelo en cuanto tomes posesión.
No lo dejes pasar: si nunca pediste el reconocimiento de tus servicios como interino o en otra administración, puedes estar perdiendo dinero cada mes. Haz el cálculo con tus periodos y compara con tu nómina.
¿Desde cuándo se cobra el trienio?
Lo habitual es cobrar el trienio desde la nómina del mes siguiente al día en que cumples los tres años. Si lo cumples el 7 de septiembre, lo verás en la nómina de octubre.
- Pagas extra: en la paga extra de junio cuenta el semestre de diciembre a mayo, y en la de diciembre, el de junio a noviembre. Si el trienio empezó a pagarse a mitad del semestre, en esa paga extra cobras la parte proporcional.
- Si estás de baja cuando lo cumples, algunas administraciones lo pagan al volver: reclama los atrasos.
- Si te olvidaste de pedirlo, puedes reclamar los atrasos, con el límite general de prescripción de cuatro años para los créditos frente a la Hacienda pública.
Preguntas frecuentes sobre los trienios
¿Cuánto es un trienio en 2026?
Depende del grupo en que lo cumpliste. Al mes: 53,39 € en el A1, 43,54 € en el A2, 38,20 € en el B, 32,96 € en el C1, 22,44 € en el C2 y 16,90 € en agrupaciones profesionales. Además, cada paga extra incluye otra cantidad por trienio.
¿Los trienios son iguales en el Estado, la comunidad y el ayuntamiento?
Sí. El sueldo base y los trienios son retribuciones básicas y las fija el Estado para todas las administraciones, así que un trienio de C1 vale lo mismo en un ministerio, en una comunidad autónoma o en un ayuntamiento. Navarra es la excepción, porque tiene su propio sistema.
¿Qué pasa con mis trienios si cambio de grupo?
Los trienios que ya cumpliste se siguen cobrando con el valor del grupo en el que los cumpliste. Si cambias de grupo a mitad de un trienio, el tiempo que llevabas cuenta para el nuevo grupo y ese trienio se paga al importe del grupo nuevo.
¿Los interinos cobran trienios?
Sí. Desde el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, el personal interino cobra trienios igual que el de carrera. Lo normal es que tengas que pedir el reconocimiento del primero.
¿Desde cuándo se cobra un trienio?
Lo habitual es cobrarlo desde la nómina del mes siguiente al día en que cumples los tres años. Si lo pides tarde, puedes reclamar los atrasos dentro del plazo de prescripción.
¿Cuentan los años trabajados en la empresa privada?
No. Para los trienios solo cuentan los servicios prestados en las administraciones públicas, incluidos los de interino o con contrato laboral en ellas. Los años en una empresa privada no generan trienios.
¿El personal laboral cobra trienios?
Depende de su convenio colectivo. El personal laboral no se rige por estas cuantías: su antigüedad la fija el convenio, que puede pagar trienios, quinquenios o un porcentaje distinto.
📜 Fuentes
- Ministerio de Hacienda: retribuciones del personal funcionario 2026 — Sueldo, trienios y pagas extra por grupo según el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre.
- Estatuto Básico del Empleado Público — Art. 23 (retribuciones básicas: sueldo y trienios) y art. 25 (trienios del personal interino). (Real Decreto Legislativo 5/2015)
- Ley 70/1978 — Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
- Real Decreto 1461/1982 — Valoración de los servicios previos según el cuerpo o plaza de cada periodo.
- UGT Servicios Públicos: guía de trienios 2026 — Cambio de grupo, efectos económicos y prorrata en las pagas extra.
- Subida de 2026 para empleados públicos — 1,5 % desde enero y 0,5 % adicional si el IPC de 2026 alcanza el 1,5 %.
Cuantías revisadas el 13 de noviembre de 2026. La calculadora cuenta el tiempo de servicio por fechas, sin contar dos veces los periodos que se solapan, y aplica los importes de 2026 a cada trienio según su grupo. Es orientativa: tu unidad de personal es quien reconoce los trienios. Metodología y limitaciones.
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