Entender la nómina es la base de casi todos los demás cálculos laborales: el finiquito, el paro y la pensión salen de las mismas bases de cotización que ves cada mes en tu recibo de salarios. Aquí tienes las calculadoras y guías sobre salario, retenciones, pagas extra, vacaciones y permisos, con las cifras de 2026.
Cifras clave de 2026
| Concepto | 2026 |
|---|---|
| SMI (jornada completa) | 1.221 € × 14 pagas = 17.094 €/año |
| SMI con extras prorrateadas | 1.424,50 €/mes |
| Base mínima de cotización (grupos 4 a 7) | 1.424,40 €/mes |
| Base máxima de cotización | 5.101,20 €/mes |
| Cotización del trabajador (indefinido / temporal) | 6,50 % / 6,55 % |
| Cotización de solidaridad del trabajador (sobre lo que pasa de la base máxima) | 0,19 % / 0,21 % / 0,24 % |
| Escala de retención de IRPF | del 19 % al 47 % |
| Sin retención (soltero sin hijos) | hasta 15.876 €/año |
| Deducción en la Renta para sueldos bajos | hasta 590,89 € |
| Permiso por nacimiento | 19 semanas por progenitor |
De bruto a neto: qué te descuentan
| Concepto | Tú pagas en 2026 | Norma |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | Art. 147 LGSS y orden de cotización 2026 |
| Desempleo | 1,55 % (indefinido) / 1,60 % (temporal) | Orden de cotización 2026 |
| Formación profesional | 0,10 % | Orden de cotización 2026 |
| MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) | 0,15 % | Orden de cotización 2026 |
| Horas extra | 4,70 % (2 % si son por fuerza mayor) | Orden de cotización 2026 |
| Retención de IRPF | Según sueldo y situación personal | Arts. 80 a 88 RIRPF |
Ejemplo: 30.000 € brutos al año en 14 pagas, contrato indefinido, soltero sin hijos.
| Paga ordinaria (30.000 ÷ 14) | 2.142,86 € |
| Base de cotización (30.000 ÷ 12, con la prorrata de las extras) | 2.500,00 € |
| Cotización: 6,50 % de 2.500 € | − 162,50 € |
| Retención de IRPF: 16,42 % de 2.142,86 € | − 351,86 € |
| Neto de una paga ordinaria | 1.628,50 € |
En las dos pagas extra no hay cotización (ya se prorratea cada mes), solo la retención: te quedan 1.791,00 €. Compruébalo con la calculadora de sueldo neto y la calculadora de IRPF en nómina.
La retención de IRPF es un pago a cuenta: lo que cuenta de verdad es la declaración de la renta, con la escala estatal y la de tu comunidad. Tienes las escalas en tramos del IRPF 2026, los datos que debes dar a la empresa en el modelo 145 y cada línea explicada en cómo leer tu nómina.
Calculadoras de salario
Calculadora de sueldo neto
De bruto a neto: cotizaciones y retención de IRPF.
Calculadora de IRPF
Tu tipo de retención según tu situación personal.
Calculadora de baja médica (IT)
Cuánto cobras de baja: 60 % o 75 % según el día y la causa.
Calculadora de horas extra
Precio de la hora extra y límite de 80 horas al año.
Calculadora de vacaciones
Días generados, disfrutados y pendientes.
Baja por nacimiento
19 semanas de permiso y prestación del 100 % de la base.
Derechos salariales básicos
| Concepto | Regla | Norma |
|---|---|---|
| Salario mínimo 2026 | 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) | RD 126/2026 y art. 27 ET |
| Pagas extraordinarias | Dos al año; se pueden prorratear si lo permite el convenio | Art. 31 ET |
| Vacaciones | Mínimo 30 días naturales al año | Art. 38 ET |
| Horas extra | Máximo 80 al año; nunca por debajo de la hora ordinaria | Art. 35 ET |
| Permisos retribuidos | Matrimonio, accidente o enfermedad grave de familiares, mudanza… | Art. 37.3 ET |
| Nacimiento y cuidado de menor | 19 semanas por progenitor, con prestación del 100 % de la base | Art. 48.4 ET |
| Recibo de salarios | La empresa debe darte la nómina con el pago | Art. 29.1 ET |
Guías sobre nómina e IRPF
Permiso por mesa electoral
Domingo pagado, 5 horas menos el lunes y modelo para la empresa.
Permiso para votar el 29-N
Hasta 4 horas pagadas según tu horario.
Cómo librarse de la mesa electoral
Excusas válidas, plazo de 7 días y escrito listo.
Cuánto se cobra en una mesa electoral
75 € de dieta, cuándo se paga y si tributa.
Cómo leer tu nómina
Devengos, deducciones y bases, línea a línea.
Cotizaciones a la Seguridad Social 2026
Tipos de empresa y trabajador, bases por grupo y solidaridad.
Tramos del IRPF 2026
Escala estatal, escala de retención y mínimos personales.
Modelo 145
Qué datos dar a la empresa para que te retengan bien.
SMI 2026
1.221 € en 14 pagas o 1.424,50 € en 12.
Sueldo de funcionario
Bruto y neto con nivel, específico, trienios y MUFACE.
Calculadora de trienios
Trienios de funcionario en 2026, con cambios de grupo e interinidad.
Paga extra de Navidad
Cuándo se cobra y calculadora de lo que te toca este diciembre.
Pagas extra prorrateadas
12 o 14 pagas: qué cambia en la nómina y en el finiquito.
Permisos retribuidos
Días de permiso pagado que te reconoce la ley.
Festivos de diciembre 2026
Dónde es festivo el lunes 7 y cómo hacer puente.
Convenios colectivos
Dónde buscar tu convenio y qué puede mejorar.
Cómo conecta tu nómina con el paro y la pensión
En la nómina verás dos bases. La de contingencias comunes es tu salario con la prorrata de las pagas extra, sin horas extra; se usa para la pensión y la baja médica. La de contingencias profesionales (accidentes y desempleo) suma además las horas extra. El SEPE calcula tu base reguladora del paro con esta última, pero quitando las horas extra. Si quieres ver qué paro te correspondería con tu sueldo, consulta cuánto se cobra de paro según el sueldo; para la pensión, la calculadora de jubilación. Y si dejas la empresa, revisa tu finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se descuenta de Seguridad Social en la nómina?
En un contrato indefinido, el 6,50 % de tu base de cotización: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % de MEI. En un contrato temporal el desempleo es del 1,60 %, y el total, del 6,55 %.
¿Qué es la base de cotización de mi nómina?
Es tu salario del mes más la parte proporcional de las pagas extra, sin contar las horas extra en contingencias comunes. En 2026 no puede bajar de 1.424,40 € (grupos 4 a 7 a jornada completa) ni pasar de 5.101,20 €.
¿Por qué mi retención de IRPF es distinta a la de un compañero con el mismo sueldo?
Porque la retención depende de tu situación personal y familiar (hijos, cónyuge sin rentas, ascendientes, discapacidad, pensión compensatoria, préstamo de vivienda anterior a 2013), que comunicas con el modelo 145, y del tipo de contrato. La comunidad autónoma no cambia la retención en el régimen común.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
El sueldo anual, la cotización anual y el IRPF anual son los mismos. Con 12 pagas cobras más cada mes; con 14, cobras menos cada mes pero recibes dos pagas extra. Tu base de cotización y tu paro futuro no cambian.
¿Cuánto tienen que pagarme una hora extra?
Lo que fije tu convenio o contrato, y nunca menos que una hora ordinaria (art. 35.1 ET). Si no se pagan, pueden compensarse con descanso en los cuatro meses siguientes. No puedes hacer más de 80 al año. Cotizan aparte: tú pagas el 4,70 % (2 % si son por fuerza mayor).
📜 Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, arts. 26 a 38 — Salario, SMI, recibo de salarios, pagas extra, jornada y vacaciones.
- Real Decreto 126/2026 — SMI 2026.
- Art. 147 LGSS — Base de cotización. Tipos y bases de 2026: Seguridad Social, bases y tipos 2026.
- Reglamento del IRPF, arts. 80 a 88 y algoritmo de retenciones 2026 de la AEAT.
- Real Decreto-ley 5/2026 — Deducción de hasta 590,89 €.
Cifras revisadas el 11 de octubre de 2026. Resultados orientativos: tu convenio puede mejorar estos mínimos. Ver fórmulas y limitaciones.