Edad de Jubilación en España 2026: Todo lo que Necesitas Saber

La edad de jubilación en España no es fija: depende de tu año de nacimiento, los años que hayas cotizado y el tipo de jubilación que solicites. En esta guía te explicamos todas las modalidades, requisitos y excepciones para que sepas exactamente cuándo puedes jubilarte.

Edad ordinaria de jubilación en 2026

La reforma de pensiones de 2011 estableció un aumento progresivo de la edad de jubilación hasta llegar a los 67 años en 2027. En 2026, la edad ordinaria depende de tus años cotizados:

Esto significa que si has cotizado mucho (más de 38 años), puedes jubilarte a los 65. Si no llegas a ese mínimo, tendrás que esperar hasta los 66 años y 6 meses para cobrar la pensión completa sin penalización.

Evolución de la edad de jubilación: tabla completa

La edad de jubilación ha ido aumentando gradualmente desde 2013. Esta es la tabla oficial según año de acceso a la jubilación:

A partir de 2027 se estabiliza: 65 años si tienes 38,5 años cotizados, o 67 años en caso contrario. No está previsto que siga subiendo, salvo nuevas reformas.

Requisitos para jubilarse: ¿cuántos años hay que cotizar?

Además de la edad, necesitas cumplir unos requisitos mínimos de cotización:

Mínimo absoluto: 15 años cotizados (5.475 días). Sin este mínimo, no tienes derecho a pensión contributiva de jubilación, aunque sí podrías acceder a una pensión no contributiva si cumples otros requisitos.

Cotización cualificada: De esos 15 años, al menos 2 deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación. Este requisito busca evitar que alguien que cotizó hace 30 años y no ha vuelto a trabajar acceda a la pensión.

Para pensión máxima: Necesitas 36 años y 6 meses cotizados (en 2026) para cobrar el 100% de tu base reguladora. Con menos años, el porcentaje baja progresivamente.

Jubilación anticipada: tipos y penalizaciones

Si no quieres o no puedes esperar a la edad ordinaria, existen varias modalidades de jubilación anticipada, cada una con sus requisitos y penalizaciones:

Jubilación anticipada voluntaria

Es la que solicitas por tu propia voluntad, sin que te hayan despedido. Requisitos:

• Tener al menos 35 años cotizados
• Que la pensión resultante supere la pensión mínima
• Máximo 2 años de anticipación respecto a tu edad ordinaria

Penalización: Se aplica un coeficiente reductor por cada trimestre de anticipación. El porcentaje exacto depende de tus años cotizados:

Ejemplo: Si te jubilas 2 años antes (8 trimestres) con 40 años cotizados, la reducción sería: 8 × 1,75% = 14% menos de pensión de por vida.

Jubilación anticipada involuntaria (por despido)

Cuando te jubilan anticipadamente por causas ajenas a tu voluntad: despido, ERE, cese de autónomo por causas económicas, etc. Las condiciones son más favorables:

• Solo necesitas 33 años cotizados
• Puedes anticipar hasta 4 años respecto a tu edad ordinaria
• Los coeficientes reductores son menores

Requisito adicional: Debes estar inscrito como demandante de empleo al menos 6 meses antes de solicitar la jubilación.

Jubilación anticipada por discapacidad

Los trabajadores con discapacidad reconocida del 45% o más (en determinadas patologías) o del 65% o más pueden jubilarse antes:

• Discapacidad ≥65%: Reducción de la edad en 0,25 años por cada año trabajado con esa discapacidad, con un máximo de 10 años de anticipación
• Discapacidad ≥45% (patologías específicas): Jubilación a los 56 años con al menos 15 años cotizados

Estas jubilaciones anticipadas no tienen coeficiente reductor: cobras el 100% de tu pensión.

Jubilación anticipada por actividad penosa o peligrosa

Ciertos colectivos tienen coeficientes reductores de edad por la peligrosidad o penosidad de su trabajo:

• Minería
• Trabajo en el mar
• Personal de vuelo
• Ferroviarios
• Bomberos
• Ertzaintza y policías autonómicos
• Artistas
• Toreros

Cada profesión tiene sus propios coeficientes. Por ejemplo, los mineros de interior pueden reducir hasta 0,50 años de edad por cada año trabajado en el interior de la mina.

Jubilación demorada: bonus por seguir trabajando

Si decides seguir trabajando después de tu edad ordinaria de jubilación, puedes beneficiarte de incentivos:

Opción 1 - Porcentaje adicional: Un 4% extra de pensión por cada año completo que retrases la jubilación respecto a tu edad ordinaria.

Opción 2 - Pago único: Una cantidad a tanto alzado por cada año de demora, que depende de tus años cotizados y tu base reguladora.

Opción 3 - Combinación: Un 2% adicional más la mitad del pago único.

Además, si llegas a los 67 años con al menos 37 años cotizados, cada año adicional que trabajes suma un 4% a tu pensión sin límite del 100%: puedes superar el 100% de tu base reguladora.

Jubilación parcial y contrato de relevo

La jubilación parcial te permite reducir tu jornada laboral y empezar a cobrar parte de la pensión, mientras la empresa contrata a un relevista:

Requisitos:

• Al menos 33 años cotizados (25 si tienes discapacidad ≥33%)
• 6 años de antigüedad en la empresa
• Reducción de jornada entre el 25% y el 50% (75% si el relevista es indefinido a tiempo completo)

Edad de acceso: Depende de los años cotizados y del tipo de contrato del relevista. En 2026, la edad mínima oscila entre 62 y 65 años.

La pensión que cobras es proporcional a la reducción de jornada. Si reduces tu jornada al 50%, cobras el 50% de tu pensión mientras sigues trabajando.

Jubilación activa: trabajar y cobrar pensión

Desde la reforma de 2021, puedes compatibilizar el 100% de tu trabajo con el 50% de tu pensión si:

• Has cumplido la edad ordinaria de jubilación
• Tienes el porcentaje máximo de pensión (100% de tu base)
• Permaneces de alta en la Seguridad Social

Si eres autónomo con al menos un trabajador contratado, puedes compatibilizar el trabajo con el 100% de la pensión.

Esta modalidad te permite seguir generando ingresos mientras cobras (parte de) tu pensión, ideal para quienes quieren una transición gradual.

¿Cuánto cobraré de pensión?

La cuantía de tu pensión depende de tres factores principales:

1. Base reguladora: La media de tus bases de cotización de los últimos 25 años (en 2026), ajustadas por IPC.

2. Años cotizados: Determinan el porcentaje de la base reguladora que cobras:

• 15 años: 50%
• Por cada año adicional entre el 16º y el 25º: +2,10%
• Por cada año a partir del 26º: +2,65%
• 36 años y 6 meses: 100%

3. Coeficientes correctores: Reducciones por anticipación o aumentos por demora.

Para conocer tu pensión estimada, usa nuestra calculadora de pensión de jubilación.

Casos especiales: funcionarios, autónomos y otros

Funcionarios de Clases Pasivas

Los funcionarios ingresados antes del 1 de enero de 2011 pueden estar en el Régimen de Clases Pasivas, con reglas diferentes. Los ingresados después están en el Régimen General como cualquier trabajador.

Autónomos

Los autónomos se jubilan bajo las mismas reglas que los trabajadores por cuenta ajena, pero con algunas particularidades:

• Históricamente han cotizado por bases más bajas, lo que resulta en pensiones menores
• Pueden acceder a jubilación anticipada involuntaria si acreditan cese de actividad por causas económicas
• La jubilación activa tiene condiciones más favorables si tienen empleados

Pluriempleados y pluriactividad

Si has cotizado en varios regímenes (por ejemplo, como autónomo y asalariado), las cotizaciones se suman para determinar tu derecho y cuantía de pensión. Puedes acabar cobrando dos pensiones si cumples los requisitos mínimos en cada régimen.

Cómo consultar tus años cotizados

Para conocer exactamente cuántos años tienes cotizados:

1. Entra en Import@ss con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve
2. Ve a "Informes y Certificados" > "Informe de vida laboral"
3. Descarga el PDF con todas tus altas y bajas

El informe muestra los días cotizados en cada empresa. Divide el total entre 365 para obtener los años.

También puedes solicitar una simulación de jubilación en la sede electrónica de la Seguridad Social, que te dirá tu edad de jubilación y pensión estimada.

Preguntas frecuentes sobre la edad de jubilación