La tabla usa tu sueldo bruto mensual con las pagas extra prorrateadas, que es lo que más se parece a tu base de cotización. Pulsa tu cifra para ver el cálculo con hijos, en 14 pagas y el total según lo cotizado.
Tabla del paro según tu sueldo bruto (sin hijos)
| Sueldo bruto al mes | Días 1-180 (70 %) | Desde el día 181 (60 %) | Neto días 1-180 |
|---|---|---|---|
| 1.200 € (solo a tiempo parcial) | 840,00 € | 720,00 € | 783,60 € |
| 1.300 € (solo a tiempo parcial) | 910,00 € | 780,00 € | 848,90 € |
| 1.400 € (solo a tiempo parcial) | 980,00 € | 840,00 € | 914,20 € |
| 1.500 € | 1.050,00 € | 900,00 € | 979,50 € |
| 1.600 € | 1.120,00 € | 960,00 € | 1.044,80 € |
| 1.700 € | 1.190,00 € | 1.020,00 € | 1.110,10 € |
| 1.800 € | 1.225,00 € | 1.080,00 € | 1.140,40 € |
| 1.900 € | 1.225,00 € | 1.140,00 € | 1.135,70 € |
| 2.000 € | 1.225,00 € | 1.200,00 € | 1.131,00 € |
| 2.100 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.126,30 € |
| 2.200 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.121,60 € |
| 2.300 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.116,90 € |
| 2.400 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.112,20 € |
| 2.500 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.107,50 € |
| 2.600 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.102,80 € |
| 2.700 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.098,10 € |
| 2.800 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.093,40 € |
| 2.900 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.088,70 € |
| 3.000 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.084,00 € |
| 3.100 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.079,30 € |
| 3.200 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.074,60 € |
| 3.300 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.069,90 € |
| 3.400 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.065,20 € |
| 3.500 € | 1.225,00 € | 1.225,00 € | 1.060,50 € |
¿Por qué pone «solo a tiempo parcial» en 1.200 a 1.400 €? En 2026 la base mínima de cotización a jornada completa es de 1.424,40 € al mes. Si trabajas a jornada completa, tu base no puede ser menor, aunque tu nómina parezca más baja. Esas filas sirven para contratos a tiempo parcial.
Paro con hijos: mínimos, máximos y desde qué sueldo se aplican
Los topes dependen de tus hijos menores de 26 años (o mayores con discapacidad) a cargo. Esta tabla te dice a partir de qué base llegas al máximo y por debajo de cuál te suben al mínimo.
| Situación | Mínimo | Máximo | Cobras el máximo con base de |
|---|---|---|---|
| Sin hijos | 560 € | 1.225 € | 1.750 € (70 %) · 2.041,67 € (60 %) |
| 1 hijo | 749 € | 1.400 € | 2.000 € (70 %) · 2.333,33 € (60 %) |
| 2 o más hijos | 749 € | 1.575 € | 2.250 € (70 %) · 2.625 € (60 %) |
El mínimo solo afecta a sueldos bajos. Sin hijos lo cobras si tu base es menor de 800 € (primeros 6 meses) o de 933,33 € (desde el día 181). Con hijos, si es menor de 1.070 € o de 1.248,33 €. Si trabajas a jornada completa, en la práctica nunca te toca el mínimo: con la base mínima de 2026 (1.424,40 €) el 60 % ya son 854,64 €. El mínimo afecta sobre todo a contratos a tiempo parcial, y en ellos los topes se reducen en proporción a tus horas. Los topes salen del IPREM de 600 € más una sexta parte: el 80 % y el 107 % para el mínimo, y el 175 %, 200 % o 225 % para el máximo. Todo el detalle en paro con hijos a cargo y en paro máximo 2026.
Cómo calcular tu paro paso a paso
- Saca tu base reguladora. Suma tus bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días y divide entre 6. Están en tus nóminas («base de contingencias profesionales» o «desempleo»). No cuentan las horas extra.
- Multiplica por 0,70 para los primeros 180 días y por 0,60 para el resto.
- Aplica los topes de la tabla anterior según tus hijos.
- Resta el 4,70 % de tu base reguladora: es tu cotización a la Seguridad Social. Si hay retención de IRPF, réstala también.
Ejemplo con un hijo: tu base reguladora es de 1.800 €.
Primeros 6 meses: 1.800 × 0,70 = 1.260,00 € (no llega al máximo de 1.400 €). Desde el día 181: 1.800 × 0,60 = 1.080,00 €.
Cotización: 1.800 × 4,70 % = 84,60 €. Te quedan 1.175,40 € y luego 995,40 € netos, sin IRPF.
Lo que más cambia tu cálculo
- Pagas extra: si cobras 14 pagas, tu base es tu nómina × 14 ÷ 12. Con 1.500 € en 14 pagas, tu base es de 1.750 €: ya cobras el máximo sin hijos los primeros 6 meses.
- Bruto o neto: la tabla usa el bruto. Si solo sabes tu neto, tu base es algo mayor, porque a tu nómina ya le han quitado cotizaciones e IRPF.
- Cambios de sueldo: cuenta la media de los últimos 180 días cotizados, no tu última nómina.
- Tiempo parcial: baja la base y también bajan los topes en proporción a tus horas.
- IRPF: si solo cobras paro ese año, lo normal es que el SEPE no te retenga. Calcula tu caso en la calculadora de paro neto.
El sueldo decide cuánto cobras, pero no cuántos meses. La duración depende solo de los días cotizados en los últimos 6 años: consulta la duración del paro o, si ya sabes lo que has trabajado, el paro por 1 año, 2 años o 3 años trabajados. Para tu caso exacto, usa la calculadora del paro 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro de paro según mi sueldo?
El 70 % de tu base reguladora los primeros 180 días y el 60 % después. Nunca menos de 560 € (749 € con hijos) ni más de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con un hijo o 1.575 € con dos o más. Con 1.500 € brutos al mes cobras 1.050 € y después 900 €.
¿Con qué sueldo se cobra el paro máximo?
Sin hijos, con una base reguladora de 1.750 € cobras ya el máximo de 1.225 € los primeros 6 meses; para mantenerlo desde el día 181 necesitas 2.041,67 €. Con un hijo los umbrales son 2.000 € y 2.333,33 €; con dos o más, 2.250 € y 2.625 €.
¿El paro se calcula sobre el sueldo bruto o el neto?
Sobre el bruto. En concreto, sobre tu base de cotización media de los últimos 180 días, que incluye las pagas extra prorrateadas y no incluye las horas extra. Si solo conoces tu neto, tu base será algo mayor.
¿Cuánto me descuentan del paro?
El 4,70 % de tu base reguladora por la cotización a la Seguridad Social, cada mes. Con una base de 1.500 € son 70,50 €: cobras 979,50 € netos los primeros 6 meses si no tienes retención de IRPF.
¿Cobro menos paro si trabajaba a tiempo parcial?
Sí, porque tu base de cotización es menor. Los topes mínimo y máximo también se reducen en proporción a tus horas. La duración, en cambio, no baja: cada día de contrato cuenta como día cotizado.
📜 Fuentes: base legal y organismos oficiales
- Art. 270 LGSS — Base reguladora (media de los últimos 180 días, sin horas extra), 70 % y 60 %, y topes según hijos. (Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social)
- Art. 273 LGSS — Cotización durante el paro: el SEPE descuenta la aportación del trabajador. (LGSS)
- Orden PJC/297/2026 — Bases y tipos de cotización de 2026: 4,70 % del trabajador y base mínima de 1.424,40 €. (BOE)
- RDL 3/2004 — IPREM, referencia de los topes (600 € al mes en 2026). (Real Decreto-ley 3/2004, Creación del IPREM)
- SEPE — Prestaciones por desempleo: cuantía y requisitos. (Servicio Público de Empleo Estatal)
Cifras de 2026 revisadas el 11 de octubre de 2026. Resultados orientativos: el SEPE calcula tu base con tus cotizaciones reales. Ver fórmulas y limitaciones.
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