Permiso por mesa electoral en el trabajo: qué te toca el 29-N

Actualizado el 21 de octubre de 2026 · Elecciones generales del domingo 29 de noviembre de 2026 (Real Decreto 806/2026) · Dieta de 75 € (Orden INT/650/2026)

Qué permiso tienes según tu cargo en la mesa electoral

El permiso depende de lo que hagas ese día, no solo de que te hayan llamado. El artículo 28 de la LOREG lo fija para presidentes y vocales, y el artículo 13 del Real Decreto 605/1999 lo extiende a interventores y apoderados con reglas distintas.

• Lo paga tu empresa. Es un permiso retribuido y no recuperable: cobras ese día como si hubieras trabajado, incluidos los pluses habituales. No hay ninguna compensación del Estado a la empresa.
• La dieta es otra cosa. Los 75 € los paga el Ministerio del Interior a presidentes, vocales y suplentes que actúan, y no sustituyen a tu sueldo. Tienes el detalle en cuánto se cobra por estar en una mesa electoral.
• Si el domingo descansas, no hay día libre que compensar: la ley no te da otro día a cambio. Las 5 horas del lunes sí las tienes igual, porque el artículo 28 dice «en todo caso».
• Funcionarios y personal laboral público tienen los mismos permisos. La Delegación del Gobierno en Castilla y León, por ejemplo, ya los ha recordado para los empleados del Estado en una circular de octubre de 2026.

Los suplentes que no actúan no tienen el permiso del artículo 28, que solo nombra a presidentes y vocales. Pero tienen que estar en el colegio a las 8:00, así que ese rato es un deber público inexcusable: el artículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores te da el tiempo indispensable pagado. Cuando la mesa se forma sin ti, vuelves al trabajo si tu turno sigue.

El lunes 30: cómo funciona la reducción de 5 horas

Presidentes, vocales, suplentes que actúan e interventores trabajan 5 horas menos el lunes 30 de noviembre, con el sueldo completo. La ley habla de reducir la jornada del «día inmediatamente posterior», sin repartirla ni prorratearla.

Lo habitual es quitar las 5 primeras horas, para que descanses después de un día que suele acabar pasada la medianoche. La orden del País Vasco lo dice así de forma expresa; en el resto, acuérdalo con tu empresa al avisar. Si el lunes libras o estás de vacaciones, la ley no prevé moverlo a otro día, salvo que tu convenio o tu empresa lo mejoren.

Los apoderados y los suplentes que no actúan trabajan el lunes con normalidad, porque no forman parte de la mesa electoral ni la ley les da esa reducción.

Turnos de noche y trabajo en domingo

Si trabajas a turnos y te toca mesa electoral, lo que cuenta es cuándo empieza tu jornada. Hay tres casos típicos:

1. Trabajas el domingo de día. No vas: tienes la jornada completa pagada y no la recuperas otro día.
2. Haces la noche del sábado 28 al domingo 29. Ese turno empieza el sábado, así que no lo cubre el permiso del domingo. Pero tienes que estar en el colegio a las 8:00 después de no dormir. Pide por escrito que te cambien ese turno: la orden vasca de 2024 obliga a la empresa a hacerlo si lo pides, y otras comunidades, como Extremadura en 2023, también prevén ese cambio. Si tu comunidad no lo regula, pídelo igual y apóyate en que tienes que llegar descansado a un deber obligatorio.
3. Haces la noche del domingo 29 al lunes 30. El turno empieza el día de la votación. El criterio que siguen las guías laborales es contarlo como jornada de ese día, así que no lo trabajas. La reducción de 5 horas se aplica al turno que empieza el lunes 30. Confírmalo por escrito con tu empresa, porque la ley no habla expresamente de turnos de noche.

Vacaciones, baja, ERTE o teletrabajo ese día

Los permisos sirven para no trabajar las horas en que tendrías que hacerlo. Si ese día no ibas a trabajar, no hay horas que liberar ni días que recuperar después.

Si eres autónomo: no hay permiso, solo la dieta

Los autónomos no tienen permiso retribuido porque no hay empresa que lo pague. Si eres presidente o vocal cobras la misma dieta de 75 € que cualquier otro miembro, y no hay ninguna ayuda por los ingresos que dejes de ganar ni por cerrar el negocio ese domingo.

• Ser autónomo no es una excusa por sí solo. La Instrucción 6/2011 de la Junta Electoral Central sí admite causas profesionales concretas: por ejemplo, un acto profesional previsto antes de la convocatoria que no pueda hacer otra persona y cuya suspensión cause un perjuicio económico relevante. Hay que acreditarlo con documentos. Lo explicamos en cómo librarse de la mesa electoral.
• Tu cuota no cambia. Pagas la cuota de autónomos del mes igual: estar en una mesa no es una baja ni una incapacidad.
• Si además tienes trabajadores, a ellos sí debes darles sus permisos si les toca mesa o necesitan tiempo para votar.

Cómo pedir el permiso por mesa electoral y justificarlo

Avisa por escrito en cuanto recibas la notificación y entrega el justificante al volver. El sorteo se hace entre el 31 de octubre y el 4 de noviembre y te lo notifican en los 3 días siguientes, así que tu empresa puede tener casi un mes para organizarse.

1. Avisa en cuanto te notifiquen. Envía un correo o un escrito a tu responsable o a recursos humanos con una copia de la notificación del ayuntamiento.
2. Indica los días y horarios afectados: el turno del domingo 29 que no vas a hacer y a qué hora entrarás el lunes 30.
3. Si haces la noche del sábado, pide en el mismo escrito el cambio de ese turno.
4. Si alegas una excusa, hazlo ante la Junta Electoral de Zona en 7 días. Hasta que te contesten, sigues nombrado: no le digas a tu empresa que no irás.
5. El día de la votación, pide el justificante. Pide en la mesa un certificado de haber actuado. Si no te lo dan, pídelo después a la Junta Electoral de Zona o en tu ayuntamiento. Los interventores y apoderados guardan también su credencial.
6. Entrégalo al volver y revisa la nómina de ese mes para comprobar que no te han descontado nada por la mesa electoral.

Modelo de comunicación a la empresa

Este es un ejemplo real y completo: un vocal con turno de 8:00 a 16:00 el domingo y el lunes, notificado el 3 de noviembre de 2026. Cambia el cargo, la fecha de la notificación y los horarios por los tuyos. Si eres interventor, cita «el artículo 13.3 del Real Decreto 605/1999»; si eres apoderado, quita el punto 2.

Si la empresa te descuenta el día o no te deja ir

No te pueden descontar sueldo, quitar vacaciones ni pedirte que recuperes las horas. Las resoluciones de permisos que publican las comunidades lo dicen claro: no puede haber merma de la retribución «por todos los conceptos».

1. Reclama por escrito. Pide que te devuelvan lo descontado y adjunta el certificado de la mesa.
2. Habla con la representación de los trabajadores, si la hay en tu empresa.
3. Denuncia ante la Inspección de Trabajo si no lo corrigen. Puedes hacerlo en su web.
4. Presenta una papeleta de conciliación para reclamar la cantidad. Tienes un año desde que debieron pagártela (art. 59 del Estatuto).

Si tu empresa no te deja ir, ve igual. La mesa es obligatoria: no presentarte sin causa justificada es un delito con pena de prisión de 3 meses a 1 año o multa de 6 a 24 meses (art. 143 LOREG). La negativa de la empresa no es una excusa válida, y sancionarte por cumplir un deber legal se puede impugnar.

¿Y los 75 € de la dieta? No conocemos ninguna norma electoral ni criterio oficial que permita a la empresa restártelos del sueldo. Si te los descuentan, pide por escrito en qué se basan y reclama siguiendo los mismos pasos.

Si cobras el paro y te toca mesa, mira cómo afecta la dieta en mesa electoral y paro. Si solo vas a votar y trabajas ese domingo, calcula tus horas en el permiso para votar en el trabajo. El resto de permisos del Estatuto los tienes en la tabla de permisos retribuidos.

Preguntas frecuentes