Calculadora de baja médica 2026

Cuánto se cobra de baja médica en 2026

En accidente de trabajo paga la mutua si tu empresa tiene las contingencias profesionales con una mutua (lo más habitual), o el INSS si las tiene con la Seguridad Social. En los dos casos, la empresa suele adelantar el dinero en tu nómina. El nacimiento del derecho y el reparto del pago están en el art. 173 LGSS.

Cómo se calcula la base reguladora

• Enfermedad común: base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja ÷ 30 (si cobras por meses) o ÷ días cotizados de ese mes (si cobras por días).
• Accidente de trabajo: base de contingencias profesionales del mes anterior sin horas extra ÷ 30 (o ÷ días cotizados), más las horas extra cotizadas el año anterior ÷ 365. La calculadora tiene un campo para sumarlas.
• Autónomos: tu base de cotización del mes anterior ÷ 30.
• La base de cotización no puede pasar de la base máxima de 2026: 5.101,20 € al mes. Te explicamos dónde verla en cómo leer tu nómina.

Ejemplos de cálculo

Enfermedad común. Laura tiene una base de cotización de 1.800 € y está 30 días de baja por una gripe complicada. Su base diaria es 60 €. Cobra 0 € los 3 primeros días, 17 días al 60 % (36 € al día, 612 €) y 10 días al 75 % (45 € al día, 450 €): 1.062 € brutos. Si su convenio complementa la baja hasta el 100 % desde el primer día, cobraría su salario íntegro.

Accidente de trabajo con horas extra. Marcos tiene una base de contingencias profesionales de 1.800 € sin horas extra y el año pasado cotizó 1.460 € por horas extra. Su base diaria es 1.800 ÷ 30 + 1.460 ÷ 365 = 60 + 4 = 64 €. Está 30 días de baja: el día del accidente cobra su salario y los 29 días siguientes, el 75 % (48 € al día): 1.392 € brutos de prestación.

La baja médica de los autónomos

Los autónomos también cobran la baja médica, con estas diferencias:

1. Requisitos: estar de alta y al corriente de pago de las cuotas. Si tienes deudas, la mutua te da 30 días para pagarlas. En enfermedad común necesitas además 180 días cotizados en los últimos 5 años. En accidente de trabajo no hace falta un mínimo cotizado.
2. Cuánto: los mismos porcentajes. En enfermedad común, nada los días 1 a 3, el 60 % del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. En accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente a la baja.
3. Base: tu base de cotización del mes anterior ÷ 30. Si cotizas por la base mínima, cobrarás poco. Por ejemplo, con una base de 1.000 € y 30 días de baja por enfermedad común: 17 días × 20 € + 10 días × 25 € = 590 € brutos.
4. Quién paga: tu mutua, directamente y desde el día 4. No hay empresa que adelante el dinero.
5. Tu cuota: la sigues pagando los primeros 60 días de baja. Desde el día 61, la paga la mutua o el INSS mientras sigas de baja.
6. Trámite: el parte de baja llega a la mutua por vía electrónica, pero tienes que pedir la prestación a tu mutua e indicar qué pasa con tu negocio durante la baja (si lo cierras o quién se encarga).

Duración y controles

• Duración máxima de la baja médica: 365 días, prorrogables 180 más si se prevé la curación (art. 169 LGSS).
• Los partes de baja y de confirmación se tramitan por vía electrónica: ya no tienes que entregarlos a la empresa.
• El derecho se extingue por alta médica, por no ir sin causa a los reconocimientos médicos o por pasar a jubilación (art. 174 LGSS).
• La llamada «baja flexible» (volver a trabajar a tiempo parcial durante la baja) sigue en negociación y, a 11 de octubre de 2026, no se ha aprobado.

Preguntas frecuentes